Les valeurs communes à notre Groupe sont bien sûr un élément structurant de notre culture et des cultures diverses des entreprises qui le constituent.

Chacune de nos sociétés est particulière. Elle exprime d’ailleurs sa particularité dans la vision à 5 ans qu’elle est tenue de se donner et mettre à jour régulièrement. Nos métiers, nos équipes, la géographie, les traditions parfois et l’histoire de nos entreprises, qui pour certaines sont nées et se sont développées d’abord en dehors de notre Groupe, créent une grande diversité de cultures d’entreprise à laquelle nous sommes attachés.

 

Néanmoins, certains processus communs à tout le Groupe contribuent à renforcer nos valeurs communes et notre cohésion. Le plus important d’entre eux est la Journée Kaizen. Une fois par an, tous les salariés de chaque entreprise travaillent sans client pour transformer l’entreprise en école de formation et de coordination à travers de multiples ateliers. La Journée Kaizen s’achève toujours par un moment de convivialité réunissant les équipes.