Chargé de recrutement en alternance (H/F) – Groupe Citadelle

Le Groupe Citadelle est spécialisé dans la distribution et les services automobiles et opère en Guadeloupe, Guyane, Martinique, à Mayotte et à la Réunion. Notre objectif est de nous adapter aux profondes mutations de nos métiers au cours des 20 prochaines années en nous positionnant sur les marchés nouveaux qui seront engendrés par l’électrification et la mobilité partagée.

En tant que Chargé de recrutement en alternance, vous aurez pour responsabilités de contribuer à :

- Centraliser les recrutements du groupe:
Recueillir et analyser les besoins en recrutement des différentes entités.
Coordonner les assessment centers.
Gérer l'ensemble des processus de recrutement pour garantir une visibilité globale et une cohérence au sein du groupe.

- Concevoir et formaliser des procédures et outils de recrutement harmonisés (fiches de poste, grilles d’entretien, tests d’évaluation).
Mettre en place un processus fluide et attractif, favorisant une expérience candidat optimale.
Accompagner les opérationnels dans la recherche de talents.

- Soutenir les managers dans la définition des besoins et la rédaction des fiches de poste.
Diffuser les offres sur les canaux adaptés et gérer les candidatures.
Participer activement aux entretiens et aux décisions finales de recrutement.
Développer la marque employeur.

- Renforcer l’attractivité du Groupe Citadelle grâce à des actions ciblées (événements, partenariats avec écoles, présence sur les réseaux sociaux).
- Rester à l’écoute des tendances et innovations pour ajuster les stratégies de recrutement.

- Diplômé(e) d'une Licence, vous préparez un master en Ressources Humaines.( Première ou Deuxième année)
- Expérience préalable dans un environnement multi-sites ou le secteur automobile.
- Solide compréhension en techniques de recrutement et maîtrise des outils digitaux RH.
- Fort esprit d’équipe et excellent relationnel pour collaborer efficacement avec les opérationnels.
- Rigueur, sens de l’organisation, et capacité à gérer plusieurs missions simultanément.
- À l’aise avec les outils numériques et les plateformes de recrutement.

Poste proposé en contrat d’apprentissage, avec une rémunération selon le barème légal de l’apprentissage.